20/11 La maladie de l'âgisme. Pourquoi les salariés plus âgés sont indispensables pour les entreprises
-Les entreprises russes ne peuvent échapper à la nécessité d’embaucher des salariés plus âgés. Comment attirer des employés d'âges différents dans l'équipe rend l'équipe plus efficace, déclare Anna Klefos, directrice des ressources humaines de MTS AdTech
- RBC
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16/09 Limite d'âge pour être un coin, les candidats seniors sont prêts à être payés équivalents à de nouveaux diplômés afin de travailler
-La limite d'âge des candidats est un grand défi pour les demandeurs d'emploi à West Jakarta Jobfest 2025. Les travailleurs supérieurs sont même prêts à être faibles.
- MSN
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23/05 Est-il normal de ne pas trouver d'emploi dans le logiciel de recrutement?
-Est-il normal de ne pas trouver d'emploi dans le logiciel de recrutement?
- Sina
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10/05 L'histoire d'un demandeur d'emploi est au chômage 6 mois après son retour à la maison à Semarang pour être près de mère
-Six mois au chômage pour le bien de Mother, Catur à la recherche de travail au Jobfair Kasmex 2025. "L'important est Halal, je n'abandonne pas."
- MSN
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07/05 Plaintes de demandeurs d'emploi à Jakarta qui sont entravés par les limites d'âge
-Adi (50 ans), un ancien employé de l'hôtel avec une expérience de travail de 26 ans, a admis qu'il avait du mal à trouver un emploi à cause de son âge.
- MSN
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21/11 Le « combat » pour le recrutement et les applications de l'IA est un résultat perdant-perdant |
-Le « combat » pour le recrutement et les applications de l'IA est un résultat perdant-perdant |
- Sina
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12/06 Sous le regard de l’IA, comment les demandeurs d’emploi et les entreprises de recrutement peuvent-ils « aller dans les deux sens » ?
-Sous le regard de l’IA, comment les demandeurs d’emploi et les entreprises de recrutement peuvent-ils « aller dans les deux sens » ?
- Sina
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14/01 Les Russes apprécient l'importance de la beauté dans l'emploi
-La majorité des Russes économiquement actifs et des employeurs sont convaincus que de bonnes données externes peuvent aider un candidat à trouver un emploi et à progresser dans sa carrière. Les personnes de plus de 34 ans sont le plus souvent d’accord avec cette affirmation.
- RBC
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10/01 "Pour les demandeurs d'emploi diplômés de l'université, le nouveau salaire moyen d'entrée est de 36,1 millions de wons."
-Enquête sur l’emploi en Corée… Les grandes entreprises espèrent 43 millions de won, les petites et moyennes entreprises espèrent 30,7 millions de won (Séoul = Yonhap News) Reporter Kim A-ram = Une enquête a montré que le salaire annuel moyen attendu des demandeurs d'emploi diplômés universitaires se préparant à un emploi cette année est d'environ 36,1 millions de wons. JobKorea a mené une enquête
- MSN
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19/02 Fonction publique : la grande crise des vocations
-La fonction publique n'attire plus et la question de la qualité du futur service public se pose désormais clairement.
- Atlantico